都说是物以类聚，人以群分。

婚姻是最小的团队，世界是最大的团队。

只要生活在这个世界上，就要和其他人产生联系，不管你愿意不愿意，这都是必须要做的事情。

你到单位工作，就会结成一个小团体，当工人要分配在班组里，那么，班组就是一个团队，你做机关也会分到科室里，那么，科室就是一个团队。

就算你是自由职业者，有时候也要成立工作室，那么工作室就是一个团队。

你看那些耀眼的明星们，他们也不是单打独斗，围绕在他们身边的是团队公司，这也是一个团队。

即便会没有这些组合，在家庭里也算是一个团队。

所以，人生无处不团队。

既然处处是团队，那么，在团队中的成员之间，如何相处融洽，如何进行沟通，如何让整个团队发挥效率最大化，就是一个需要研究的课题。

美国卡布利洛学院传播系主任J.丹·罗斯维尔教授是人际沟通领域的专家，曾荣获美国“大师级教师”奖。

他经过数十年的研究和教学，揭开了小团队沟通的诀窍，写入《小团队沟通课》这本书中。

这本书非常实用，包含了沟通领域的方方面面，不管是商业沟通的多样性素材，还是有效的实践性指导方法，都蕴含其中。

这本书告诉我们什么是团队，小团队如何进行沟通的技巧，以及我们如何在实践中进行应用。而且，团队成员之间如何相处才能令人愉快等等问题。

01.个人与团队。

个人的单打独斗，肯定没有小团队团结起来的力量大。

俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

人多力量大，只有发挥团队的力量，才能让你事半功倍。

并不是一个人不能做成事，而是一个人的力量相比其团队的力量，要差上很多。

一个巴掌拍不响，多人划桨开大船，这就是团队协作的能力体现。

比如在《西游记》里，西天取经的路上，尽管孙悟空个人能力超强，但是，没有其他三人的辅助，也完不成取经的任务，只有师徒四人一条心，互相配合，才能一路西行。

再如，公司里也讲究分工协作，一个人是无法完成复杂的工作的，只有大家团结协作，才能形成凝聚力，才能发挥效率最大化，这就是个人和团队的关系，个人服从团队，团队才能发挥超能力。

02.沟通中成长。

如今，“团队”这个概念被赋予了新的意义，任何为了同一个目的被组织在一起，并产生互动且互相影响的三人以上的群体，都可以被称之为团队。

团队中每个人都是独立的个体，要想让整个团队发挥作用，沟通是关键。

比如一个篮球队，上场需要5个人，还有几个替补队员，当然，还要安排一位教练员，每个人都有自己的位置，都会站在自己的位置考虑问题。

但沟通是一个纽带，将大家的问题集中起来，然后找到最合适的方法，分发给大家，一起去执行。

这样通过沟通，大家都在知道该怎么做，才能发挥出自己最大的能量，从而去赢得比赛。

那么，一个小型团队到底多少人能够发挥到最高的效率呢？

松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”

因此，团队管理离不开沟通，沟通已渗透于团队管理的各个方面。

沟通是一个永不止息的、流动的过程，通过与他人沟通，我们的世界才变得有意义。

与他人分享观点、感觉、反思和经验就是一个构建意义的过程。

03营造团体气氛，让团队发挥最大效能。

一个团队的氛围很重要，每个人都是团队的一份子，他们的情绪、情感和态度的综合表现，绝对你们团队的能量。

所有团队成员相处融洽，为了一个共同的目标而奋斗，那么，这个团队才是合格的团队。

如果，团队里每个人都有自己的小心思，那么，就会降低团队的信任度，就会出现负面情绪，工作效率也会大大降低。

团队里有竞争，有合作，也有自我价值的体现。

每个人都想把自己的所有潜力挖掘出来，才是对团队最好的回报。

但团队需要一个核心来主持大局，这就是团队里的领导，聪明的团队会选出德高望重能够掌控全局的人作为领导，他可以率领团队勇往直前，完成团队的任务和目标。

只有团队上下拧成一股绳，心往一处想，才能发挥出最大效能，当然，领导的作用不可低估。

04.综上所述：

团队是一群必须相互依赖，共同实现共同目标或产出的人。

而团队内部的沟通犹如人体的血管组织，只有在一个健康身体血液正常流畅，氧气和营养物质才能四通八达，照顾每一个细胞所需，传达大脑的每一道命令。

管团队，其实就是管人性。

《小团队沟通课》内容丰富，逻辑严密，从团队的筹划、建立、磨合、发展、解决问题并取得成效等各个方面探究团队沟通，让你在全面了解小团队沟通原则的同时，也能清楚知道如何将原则运用于实践当中，从而帮助你在小团队中进行沟通和合作时获得成功。

《小团队沟通课》这本书以合作、沟通为核心，引入系统理论，思想建立和沟通能力，以帮助读者迅速融入，适应和影响小团队。从理论和实际上均给读者以指导，书中大量真实的案例，涵盖工作和生活各类场景，至于对团队中各类正式和非正式的角色详细讨论，是非常不错的作品，值得每一个职场人阅读。

这本书畅销20余载，再版多次的美国权威小型团队沟通教材，是以合作型沟通为核心，建立沟通能力模型。让你迅速融入团队，建立束缚的团队氛围，提升团队运作效率。

我们每个人都是团队中的一分子，掌握良好的团队沟通方法，能让你少走弯路，快速进步。本书就致力于帮助你成为小型团体和团队中的优秀沟通者。

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