为挖掘未来企业管理新方法，为更多的企业和组织提供借鉴，中国体量最大的人力资源综合解决方案提供商FESCO携手《哈佛商业评论》中文版发起"高能团队奖"评选，寻找和表彰在组织中不断进化、超越自我的高能团队。

8月18日，第二届"高能团队奖"在人才经济论坛上揭晓。其中，海尔集团旗下海纳云数字应急与城市生命线链群以卓越的实践获得"高能战略团队奖"，成为智慧城市领域的标杆团队。此外，海尔集团旗下卡奥斯D3OS团队、海尔智家星厨链群也名列"高能团队奖"入围名单，海尔也成为入围该奖项最多的企业。

创造行业新模式，汇聚高能团队

"高能团队奖"由FESCO联合《哈佛商业评论》中文版发起，集结"组织管理专家学者知名企业人力资源官"组成高能评审团，是国内首个围绕团队评选的重磅奖项。

高能评审团根据团队的创新、战略执行、敏捷应对、业绩影响、团队吸引等5大能力进行评选，本届"高能团队奖"共吸引百余家企业报名，奖项经历三个阶段的评选工作，第一阶段评审中，有45个团队脱颖而出入围，其中包括了海尔集团旗下的3个团队：海纳云物联科技有限公司的海纳云数字应急与城市生命线链群，卡奥斯工业智能的卡奥斯D3OS团队，海尔智家股份有限公司的星厨链群。在第二轮评审中，高能评审团通过对标杆团队进行深度调研，最终产出全场综合奖和单项奖，海尔海纳云数字应急与城市生命线链群获得"高能战略团队奖"。

“高能团队奖”重点