隆回新闻网讯（通讯员龙图娟）为引入先进管理理念，提升中高层管理能力，年11月29日至12月1日，医院特邀北京成功使者管理咨询有限公司培训团队，集中2天半的时间在隆回县城恒丰宾馆对医院中高层干部进行了一次集中培训，系统地学习了“目标支持系统”有关知识，医院90余名中高层干部参与了本次培训。

培训过程中北京成功使者管理咨询有限公司金牌培训师韩艳青、项目负责老师任朝全引导学员学习教练型领导的工作模型、沟通模式，学会激发全员工作动力，医院发展目标，引领全体职工共同学习、成长，让大家坚定目标和信念——“只要开始，永远不晚，只要相信，就有可能”！

各团队轮流表演节目

课程培训实行互动式教学模式，诙谐幽默的主持人苏三朵老师让课堂气氛异常活跃；课程培训当中，学员们和老师融合在一起，在老师的教练式思维模式带领下，看、听、想、做有机结合；老师充分利用提问、互动环节与学员展开充分讨论、交流，各队队员之间也展开深度倾听，相互敞开心扉、分享心得、交流经验，明白了“做比做什么更重要”，纷纷在“选择随遇而安还是全心投入”之间作出了正确的抉择，开心的同时也收获了很多的知识。学员们亲身体验到了教练式领导力、目标与责任、沟通能力在提升管理能力上的真谛。

团队展示现场

培训现场从始至终洋溢着满满的正能量、充满了欢声笑语，学员们为了给各自所属的团队增光添彩，各显神通拼才艺、千方百计想办法、绞尽脑汁搞创新，会场不时爆发出雷鸣般的掌声。先进的培训模式传达的先进理念，潜移默化地让大家深深体会——只有依靠团队的力量才能成功激发所有学员的内在潜能及创新力，让学员深刻地认识到团队建设的重要性。

获奖团队和个人

短短2天半的课程，学员没有一个人无故请假，全部专心致志地听讲、踊跃发言、积极参与课堂互动，始终以隆医人饱满的精神状态、学风以及团队精神投入到紧张的学习当中。

现场积极互动

课程结束后，参训学员纷纷表态：在接下来的日子里，大家将坚持学以致用，将学到的方法、理论积极应用于实际工作中，凝心聚力打造相互信任、团结协作的团队；积极带动广大员工，共同成长，共同学习、共同进步，共同打造一心向着自己目标前进的医院；同时将培训中学到的方法、理论应用到实际生活当中，协调好工作与个人、家庭生活之间的关系。

据医院尹志安院长介绍：本次特邀北京成功使者管理咨询有限公司进行培训，引医院集体研究决定，是医院管理工作的一次创新，是医院可持续性发展的重要举措，是医院的重要内容，通过引入目标支持系统，医院管理水平、创新管理方法、医院文化、提高凝聚力、战斗力，医院管理方式多样化，医院可持续性发展。