团队管理是很深的一门学问，其本质就是对人性的研究及自我人性的修炼和升华，值得我们付出一生的时间去研究，去实践，去雕琢自我，去感悟他人，去影响他人，让整个世界更加的美好与和谐。

今天我们来聊一聊如何通过规划让团队管理更深入？更高效？

第一阶段：

心中有神——赋予他神圣的使命

1、帮助下属重新定位：

让下属重新认识工作的价值、工作的意义、工作的责任、工作的使命、工作的高度。

当员工找到自己的目标和方向，方向对了，怎么走都能到达目的地，俗话说条条大道通罗马便是这个道理。这样做只有一个理，工作成效大、员工也有成就感。

2、时刻