创业开公司最重要的工作是什么？

80%的人回答找客户、做产品、做营销。10%的人回答找资金，找投资人，很少人回答找人才，说找合伙人的就更是凤毛麟角了。

不知道你发现没有，不管是找客户、还是做产品、还是做营销，做好这些工作都离不开人才，那么为什么不直接找优秀的人才帮你做这些事情呢？让优秀的人才成为你的合伙人，一起共筹未来，不亦乐乎！

小米创始人雷军说过：“小米团队是小米成功的核心原因，当初我决定组建超强的团队，前半年花了至少80%的时间在找人，幸运地找到了7个牛人合伙，全部都有技术背景，平均年龄42岁，经验极其丰富。土洋结合，充满创业热情。”

其实，在创业初期重视找人的不止是雷军，还有很多成功的企业家，这篇文章中我就不一一举例了。

但在找合伙人之前，有几个问题一定要搞明白：

1.什么样的人符合合伙人资格？

合伙人也就是公司股权的持有人，主要包括合伙人团队，也就是合伙人与联合创始人，合伙人是公司最大的贡献者与股权持有者。通常来说，合伙人既要有创业能力，又要有创业心态，还要有至少3~5年全职投入的预期。

要特别说明的是，合伙人是在公司未来一个相当长的时间内全职投入预期的人，在这个时间内，公司可能不赚钱，他们也可能没有收入，甚至还要继续往公司投钱。

其实这也很好理解，因为几名合伙人为了一个目标而努力，总要经历一个过程才能实现目标。因此，中途退出的联合创始人，在从公司退出后，就不再是公司的合伙人以及不再享有公司发展的预期价值了。

2.投资人与合伙人区别是什么？