1.领导力：管理者需要具备领导力，能够激励和激发团队成员，指导他们朝着共同目标前进。

2.沟通能力：管理者需要具备良好的沟通能力，能够清晰地表达自己的意见和想法，同时也需要倾听并理解团队成员的反馈。

3.团队合作能力：管理者需要具备团队合作的能力，能够与团队成员合作，实现共同的目标。

4.决策力：管理者需要具备决策力，能够在复杂环境下做出明智的决策，保证组织的顺利运转。

5.自我管理：管理者需要具备自我管理的能力，能够管理自己的情绪和行为，避免在工作中出现失误和冲突。

6.创新思维：管理者需要具备创新思维，能够发现问题并提出创新的解决方案，推动组织的不断发展。

7.持续学习：管理者需要具备持续学习的能力，能够不断学习新知识和技能，保持竞争力。

8.时间管理：管理者需要具备良好的时间管理能力，能够合理安排时间，高效地完成工作任务。

9.适应性：管理者需要具备适应性，能够适应不同的工作环境和变化，灵活应对各种挑战。

10.责任心：最后，管理者需要具备责任心，能够对组织的发展和团队成员的利益负责，为组织的成功和发展贡献自己的力量。

以上是我建议的新手管理者修炼指南的十个关键点和一个有吸引力的标题。希望这些建议可以帮助你打造成功的管理生涯！