为进一步完善优化医疗卫生队伍人员结构，现面向全国公开引进医疗卫生专业人才，具体事宜公告如下： 　　一、公开选拔原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、基本条件 　　（一）拥护中国共产党的领导，讲政治、守规矩，守纪律，讲奉献，有良好的医德修养； 　　（二）具有较强的独立工作能力和开拓创新精神； 　　（三）具有符合选拔岗位要求的文化程度、专业知识和业务能力，身体健康，近三年来未发生二级以上医疗事故、未违反党风廉政建设和国家卫健委关于医疗卫生行风建设“九不准”等行为，在群众中有良好的口碑和影响。 　　三、引进数量 　　公开引进医疗卫生人才77名，具体为： 　　（一）副高级临床医生6名； 　　（二）中级临床医生33名； 　　（三）初级临床医生5名； 　　（四）副高级护理1名； 　　（五）行政、医技岗位（医务、人事、财务、信息、质控）5名； 　　（六）应（往）届毕业生27名。医院 　　四、引进方式及待遇 　　引进人员不受身份限制，对无事业干部身份人员，按照选聘人员引进。引进后，对原单位已聘任的职称、已兑现的工龄按照有关规定予以认可并兑现职称工资、绩效等各项待遇。公开引进人才具体岗位设置、资格条件、待遇、选拔方式和引进方式详见附件1。 　　五、选拔程序 　　（一）报名 　　本次公开选拔采取网上报名方式（应往届毕业生同时举行专项招聘会），报考人员须于年12月9日8:30至年3月31日18:00登陆兰州新区官方网站、兰州新区人才服务中心 　　应(往)届大学生将分别于12月10日、15日在兰州大学、天津医科大学举行专项招聘会，各位考生需提供报名表、毕业证、学位证、资格证、规培证等复印件（年毕业生只需提供报名表及其他证明资料）。 　　兰州大学 　　宣介时间：12月10日09:00-16:00 　　宣介地点：兰州大学城关校区学生活动中心 　　天津医科大学 　　宣介时间：12月15日09:00-16:00 　　宣介会地点：天津医科大学研究生院一楼会议室 　　（二）资格审查 　　1.审核：在报名期间每月底集中对报考人员资格进行审核。 　　2.考试：报考人员资格进行审核通过后，主要通过面试方式进行选拔，面试考官从兰州新区医疗机构专家库随机抽取，对符合条件的报考者进行面试，择优录取。 　　3.体检、公示 　　面试结束后，由医院根据面试情况确定拟录用人员名单，报新区卫健委审核后报新区组织部备案。拟录人员确定后按照程序进行体检，通过体检的拟录用人员在兰州新区官方网站、兰州新区人才服务中心 　　4.手续办理 　　拟录取人员，由新区组织部按规定办理手续。有事业身份人员办理调入手续；无事业身份人员，办理聘用手续,实行劳动合同管理，参照国家事业单位同等条件人员工资标准执行。 　　六、其他 　　（一）本公告有效期截止年3月31日有效。 　　（二）本次公开引进涉及到的年龄、工龄等计算截止时间为年12月31日。 　　（三）对夫妻双方同时报考的条件可适当放宽，对一方为新区党政机关及国有企事业单位工作人员的，同等条件下优先考虑。 　　（四）本公告由医院负责解释。-监督-8252140- 　　附件：（点击“阅读原文”下载） 　　1.医院年面向全国公开引进人才岗位设置一览表.xlsx 　　2.医院年面向全国公开引进医疗卫生人才报名表.xlsx医院年12月5日信息来源：兰州新区人才招聘，版权归其所有。

欢

迎

留

言


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