为全面贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的系列重要指示和首届全国职业技能大赛贺信精神，更好地在全社会弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大院校师生和企业职工走技能成才、技能报国之路，培养更多高素质劳动者和高技能人才，根据《人力资源社会保障部关于组织开展年全国行业职业技能竞赛的通知》（人社部函〔〕37号），人力资源和社会保障部、中国轻工业联合会将于年11月共同举办国家级一类职业技能大赛：年全国行业职业技能竞赛——全国工业设计职业技能大赛。

年全国行业职业技能竞赛——全国工业设计职业技能大赛是经人力资源和社会保障部批准的，由人力资源和社会保障部、中国轻工业联合会共同主办的国家级一类职业技能大赛，下设首饰设计师、家具设计师、陶瓷产品设计师、鞋类设计师、无损检测员（逆向设计与三维检测）共5项赛项。

为提升全国行业职业技能竞赛国家级一类赛的技术水平，保障年全国行业职业技能竞赛——全国工业设计大赛高水平、高质量的办赛要求，大赛全国组委会技术工作委员会（筹）现决定面向全国开展大赛有关赛事赛项专家征集工作，择优遴选聘用。

关于开展年全国行业职业技能竞赛

——全国工业设计大赛专家征集工作的通知

各有关单位：

为提升全国行业职业技能竞赛国家级一类赛的技术水平，保障年全国行业职业技能竞赛——全国工业设计大赛高水平、高质量的办赛要求，根据《人力资源社会保障部关于组织开展年全国行业职业技能竞赛的通知》（人社部函〔〕37号），人力资源和社会保障部、中国轻工业联合会将于年11月共同举办国家级一类职业技能大赛：年全国行业职业技能竞赛——全国工业设计职业技能大赛（以下简称“大赛”）。大赛全国组委会技术工作委员会（筹）（以下简称“技术工作委员会”）决定面向全国开展大赛有关赛事赛项专家征集工作，择优遴选聘用。现将有关事项通知如下：

一、专家主要职责

1.负责大赛技术方向顶层设计和竞赛任务设计。

2.负责大赛技术规程制定、技术命题和验证。

3.负责大赛技术平台标准制定、设备遴选和验收。

4.负责大赛裁判培训、技术说明和咨询答疑。

5.负责大赛场地设计、场次安排、设备布局和赛场验收。

6.负责大赛决赛期间技术指导、赛场安全与疫情防控督导。

7.负责大赛技术点评、技术宣传、竞赛资源开发与成果转化。

8.接受技术工作委员会的领导，完成技术工作委员会交办的其他工作等。

二、专家遴选原则

1.受“全国组委会”委托，专家工作组成员由技术工作委员会根据赛项工作需要，在全国范围内组织推荐、遴选。符合条件的专家经技术工作委员会审议通过后聘任，一届一聘，并实行过程考核、动态管理。

2.专家聘任兼顾院校、企业等多个层面，同一赛项的专家原则上避免来自于同一省份或单位。

3.原则上本赛项合作企业和参赛单位应采取回避原则，不担任专家组成员或不参与本单位参赛组别命题。同一专家不得跨赛项兼任职务。

4.同一赛项连续聘用三届的专家要进行无过错轮换，存在异议的专家不予聘任，发现问题的专家随时处理，直至除名。

三、专家申报条件

1.具有良好的职业道德，严守竞赛纪律，坚持原则，具有较强的责任心和团队合作精神，愿意参加大赛指导工作。

2.具有副高级及以上专业技术职务（职称）或高级技师职业资格，或具有本职业高级考评员资格。在所从事的赛项领域具有较高的学术或技术技能水平，得到行业普遍认同。

3.从事赛项所涉及专业（职业）相关工作5年及以上，熟悉本职业（工种）技能竞赛规则，对竞赛项目策划、技术平台开发、命题和评价、执裁等方面，具有较丰富的经验。

4.身体健康，原则上年龄在65周岁以下，所在单位支持，时间和精力有保障，能够胜任专家工作，具有担任专家或执裁经历。担任过省级或以上职业技能竞赛专家、裁判两次以上者优先聘用。

5.国内未开展过职业技能竞赛的项目，可参照上述条件在相关职业（领域）推荐经验丰富、专业能力强的技术指导专家候选人。

四、专家申报要求

1.符合申报条件并自愿承担相关工作的专家，参照年全国行业职业技能竞赛——全国工业设计职业技能大赛竞赛名称、职业（工种）及技术方向（附件1），填写《年全国行业职业技能竞赛——全国工业设计职业技能大赛相关赛项专家申报表》（附件2），并提供有效证明材料。

2.将以上材料电子版按照要求汇总整理，将纸质材料于年5月14日前寄送至大赛全国组委会技术工作委员会秘书处，同时将电子版发送至指定邮箱，以“姓名+单位+赛项”形式命名。

3.技术工作委员会负责专家信息的审核工作，择优遴选专家承担大赛相关技术工作。

五、联系方式

联系人：钱靖、王华成、蒋雯

联系-、

（钱）、（王）、（蒋）

电子邮箱：qgjnjs

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