随着工作经验的不断增加，大多数人在职场上都会走向管理层，慢慢摸索学着做领导，那么究竟怎样才能做一个团队成员喜欢的好领导呢？

一、有能力带着大家赚钱

商业的本质就是盈利，虽然不是所有人的第一目的就是赚钱，但是钱这个东西几乎没人嫌弃多，作为一个团队负责人要有足够的能力带领大家赚到钱，越多越好！

二、对你招的人负责

这个人既然你招进来了就要对他负责，如果觉得不行，当初就不要录用！即使后面工作能力有点弱，要帮助他成长！尽量照顾到团队每一位成员。

三、勇于承担责任

当团队成员犯错误的时候，作为负责人，要首当其冲地站出来承担责任，事后要有耐心地对下属进行开导。

四、认知能力强

要有较强的认知能力，带领团队去探索未来的路，让团队少走弯路，快速提升自己！

五、善于调和团队气氛

一个优秀的领导善于营造一个轻松愉快的办公氛围，私下和团队成员关系都处得比较好，团队向心力很强！

关于如何全面地提升领导力，有空可以读读这本书！

六、谦虚低调

做人谦虚但不缺乏人格魅力，自己不专业的模块会虚心听取建议，尊重他人，然后做出正确的决策。

七、帮团队争取好处

该争取的权益有能力帮团队争取到！让团队成员以你为荣。

八、严于律己，高度自制

对于公司的规章制度自己要带头遵守，起到模范作用，这是最起码的原则！不能经常迟到，上班半小时了看不到人影！

另外，如果周末或者节假日要去公司加班，不能只要求下属们去，自己却不去，这样难以服众！尤其是公司层面要求的加班，自己传达了上层领导精神以后，鼓舞了大家，自己却缩在后面！

一个好的领导者是可以影响他人的，在管理的岗位上，要能上能下，严格要求自己，同时不断提升自己的战略眼光，力求带着团队走得更好更远！在残酷的市场竞争中，立于不败之地！