正能量表示人的善，负能量表示人的恶。

正能量与负能量是每个人的两面，面对生活的压力与历练，若正能量大于负能量会激发人性的优点使之为善；若负能量大于正能量会激发人性的缺点使之为恶。

在团队管理中，能够促使团队凝聚力提升、工作效率提高、稳定团队心态的称之为团队正能量，与之相反的，则是“团队负能量”。

在团队管理中，一旦有成员传播负能量，管理者会毫不犹豫地将其踢出队伍，以免负能量持续扩大，影响团队氛围。

那么，在团队管理中，哪种“负能量”带来的破坏性最强呢？

1、多疑

同事之间、上下级之间缺乏信任，总是怀疑对方的言谈举止是否属实，是否另有“深意”。

多疑会导致管理效率跳崖式下降，正常的沟通无法达到预期效果，以至于必须依靠监控录像、通话录音、