9月27日，为更好的促进小组的产业链纵深链接和发挥小组不同成员的优势特色互补合作，郑州市女企业家开展了针对各小组的运营方式方法的“陪跑式”的辅导培训，对小组核心领导成员开展了沉浸式《勇攀高峰》沙盘模拟培训会，考验管理者团队分工、建设团队、化解冲突、设定团队目标等能力从而推进协会“双长制”二阶段工作持续有效开展！

本次活动在特邀副会长、“巾帼安邦”小组链长安丽的开场致辞中拉开帷幕。安会长强调，“双长制”开展半年多来，取得了非常好的效果。但是也存在很多小组运营方法掌握不熟，小组成员之间不熟悉，团队竞争力，凝聚力，向心力不够等诸多问题。本次培训就是非常好的契机，希望大家认真参与，在活动中增进了解，培养团队成员有效的沟通、密切的团队协作精神，为协会增光添彩！

本次活动由泰杰斯教育培训集团（会员企业）协办、雪绒花月子会所（常务理事企业）承办，授课讲师通过1.理论讲授2.小组讨论3.视频观摩4.案例分析5.沙盘模拟等步骤引导小组成员如何一起工作，如何选择攀登路线，携带什么设备，管理什么资源，面临什么的风险进而演练团队日常群策群力的能力和团队沟通协作的能力。

经过将近6个小时的沉浸式游戏环节，各小组的成员均在活动过程中获得成果和经验并获得了优秀名次。

在复盘的过程中，韩老师指出，游戏的过程中团队内部运作效率和公司运营非常相似，勇攀高峰是一场与目标的对话：在这个人人都是经营者的时代，我们需要用目标来指引未来，用目标来找寻自我，用目标来实现价值。也让我们透过游戏看向现实，疫情到底改变了企业的什么？关于降本增效、跨界取暖、脱困自救有哪些需要注意的事项？

活动最后，协会秘书长李倩对本次活动进行了总结，并提出了对于团队凝聚力打造的意义以及“双长制”推行的意义。希望协会的每一个小组都可以像了解企业的战略运行那样将自己当做协会的创造者、执行者、更是推动者。使协会平台成为价值共生系统，让每一位会员都感觉到协会是自己的，才能全力以赴成为名副其实的一股团结之火。