没有执行力，一切都是瞎扯淡：打造“狼性团队”就靠这4点

我们经常听到经理们抱怨说，他们尽了最大的努力，也很努力地思考，但他们不能让他们的团队工作。

不仅如此，头痛还没有找到根本原因就发生了。每天没日没夜地工作，身心俱疲，公司和员工都心痛不已，但没有效果，没有达到预期。

有句话叫成败在管理，成败在管理。如果团队缺乏执行力，一切都是扯淡，难以实现。即使有最好的计划和目标，也不过是水中的月光，镜中的花，纸上的谈话。

想要打造一支真正伟大的狼队，需要做好4件事：最后一点对我来说尤其重要。

1、学会造氛围

公司氛围的好坏关系到员工的积极性和主动性。

谷歌始终致力于创造一个让所有员工都愉悦的办公环境，激发他们的创造力，激励每个人做好自己的工作。

把工作变成生活和快乐，是对你的团队很大的激励，也是留住人才的重要手段，如果你的员工工作不开心，他们会很苦恼。

如果你失去了兴趣和乐趣，你的工作只会成为一种负担，迟早会变得正式和被抛弃。