对于游戏，我算是小白一枚。只要和竞技类的游戏沾边，一般都不会碰，因为我的游戏感很差，害怕和别人组队后由于自己的技术不好输掉游戏，被队友“喷”，大家都不开心。所以对消消乐之类的休闲游戏情有独钟。

最近一段时间在男朋友的推荐下，和他一起玩了一款竞技类游戏——跑跑卡丁车。玩过之后，彻底喜欢上这款游戏。

这是一款以卡丁车运动为题材的休闲游戏，最喜欢玩的一个项目就是组队道具排位赛。

组队，就是4个人组成一个小团体，在比赛中互相帮助、协助；道具，就是在比赛中用各种辅助性道具来帮助队友和干扰对方队伍；排位，就是通过每次的比赛获得或者扣除积分，用积分来进行对每位车手的排名；比赛，就是两个队伍之间的较量。

在玩一段时间后，我发现，游戏如职场，而游戏中的组队，也很像职场中的小团队。

实力强的人冲在最前方。

小队中一定会有一个实力最强的人，技术好，很少会出现跑出赛道的情况，在每局比赛中，都会跑在最前方，争当第一名。而这些人，也会着重提高自己的装备，不论是游戏中开的车还是其他辅助性的东西，都会尽可能得到最好的或者升到满级。

这就像职场团队中领头人，具有准确的判断性和果断的抉择能力。他专注于专业领域，寻找发展方向，带领团队不断取得更好的成绩。不仅工作表现出色，而且会不断学习，提高自己的专业水平，维持自己的高水准。

骨干人员在中间掩护。

冲在前面的队员很容易受到对方队伍成员的攻击，这个时候，就需要骨干成员来保护冲在前面的队友，不仅如此，他们还有另一个最重要的工作，就是干扰攻击对方队伍成员，防止其赶超。

其实骨干成员的实力也并不弱，他们也是有可以冲到前方的能力，但是为了队伍获得胜利的概率更大，他们愿意在后方来掩护队友。

职场团队的中坚力量就是这样的一群人。他们在团队中不可或缺的，甚至可以说是取得胜利的决定性人物。具有较高水平的专业技术还是理论知识，能力强，技术高，称得上领导者的左膀右臂，与领导者齐心协力，赢得胜利。

实力弱的那就只能拖后腿了。

团队当中，有实力强的，自然也会有实力比较弱的队员。技术不强，只能跑在末尾，吃的道具也只能是加速卡，用来加速追赶前方的大部队。其他的事情，几乎帮不上。而我所在的团队位置，就是这个。

职场团队中，也会有这样不论是理论知识，还是专业技术都比较弱的。即使在团队遇到困难，也只能心里干着急，帮不上实质性的忙，唯一能做的，就是不断学习，争取早日追赶上团队当中优秀的人。

团队当中，一荣俱荣，如果有幸加入一个实力强的团队，哪怕最初的实力很弱，在不断向优秀的人看齐的时候，自己一定是在不断进步的，也会学习到很多技巧和经验。

除开自己的团队，还有和“敌方”团队的关系。

两队相争，必有损伤。在比赛中的一项很重要的事，就是要想方设法去干扰对方队友，防止他们赶超。干扰的当时可谓是无所不用其极，用车撞，用炮打，用吸铁石吸，用闪电劈等等，更有甚者，用损人不利的自爆的方式和他人“同归于尽”。

当然，如果在默契度不是很高的团队，极大地可能被误伤。如果再碰到团队当中人人都想当第一，那组队赛生生变成的个人赛，谁都不在乎，只要自己能赢。

在职场中，还是希望这样的事情不会发生，大家都可以光明磊落，团结起来，共同进步。

那么你在团队当中，是在哪个位置呢？