为认真贯彻全省基层卫生改革现场推进会暨“优质服务基层行”活动启动会议精神，兰州新区卫计局基层卫生处李晓峰处长带领兰州新区卫生院院长一行五人莅临桔柑镇卫生院交流学习。

首先桔柑镇卫生院全体职工对观摩人员的到来表示热烈欢迎。桔柑镇院长李旭峰详细讲解了我院绩效工资考核分配机制、绩效工资考核方案、乡村一体化管理运营模式。

参观了我院各科室的运营情况，在李院长的指引下详细观摩了我院的医疗运行机制以及我院的特色科室中医针灸理疗、小针刀的开展。

翻阅了我院绩效考核、乡村一体化管理资料

观摩了陈家坝村卫生室，陈家坝村卫生室作为桔柑镇卫生院派出机构，按照机构、人员、业务、药械、财务、绩效考核“六统一”模式，实行了乡村一体化管理基础上，创新了“组团发展”的运行模式，这种模式不但刺激了村医的个人收入而且还增加了我院的医疗收入。

并在我院召开了基层医疗运行机制改革座谈交流会，会上李院长交流了我院绩效考核具体方案，以及我院医务工作人员从年刚开始个人绩效收入几十元，到通过我市大力推行基层医疗绩效考核，全面取消收支两条线管理，在核定任务、核定收支、绩效考核的基础上，将超收部分向关键和紧缺岗位、业务骨干倾斜，建立按岗取酬、绩效挂钩、多劳多得、优劳优得的分配激励机制后我院骨干医师个人收入超过2万。交流会上李院长对兰州新区卫计系统的各位同仁提出的关于我院在基层医疗机构建设、绩效工资考核分配机制、乡村一体化管理各方面的问题进行了逐一解答，并交流了我院在基层医疗运行机制改革中的先进经验及做法。

兰州新区卫计系统的各位同仁通过听取李院长交流了绩效工资考核分配机制、乡村一体化管理运行模式后，对我院各方面的工作都表示肯定，并与我院相关科室业务负责人留了联系方式、建立了







































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